公司在陆逸尘和顾瑶的努力下，逐渐在市场上站稳了脚跟。然而，新的挑战又悄然而至。

随着市场竞争的加剧，公司的研发团队出现了人才短缺的问题。关键岗位的技术骨干被竞争对手高薪挖走，导致一些重要的研发项目进展缓慢。

“这可怎么办？没有优秀的研发人员，我们的新产品开发就要滞后了。” 顾瑶焦急地说道。

陆逸尘皱起眉头，沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，必须马上采取行动。一方面，提高研发人员的待遇和福利，留住现有的人才；另一方面，通过招聘和猎头，引进新的高端人才。”

他们迅速制定了一系列吸引人才的政策，同时在各大招聘平台和行业论坛上发布招聘信息。然而，招聘的过程并不顺利，合适的人才并不好找。

就在他们为研发团队的事情烦恼时，公司的生产部门又传来了坏�

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