公司在新兴市场的业务逐渐稳定，陆逸尘和顾瑶终于能稍微松口气。然而，他们还没来得及享受这片刻的宁静，新的危机又悄然而至。

由于市场竞争的加剧，公司的产品开始面临同质化的挑战。竞争对手纷纷推出类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。

“这样下去不行，我们必须尽快推出具有创新性和差异化的产品，才能重新夺回市场优势。” 陆逸尘在会议上焦急地说道。

顾瑶提出：“我们可以加大研发投入，组建专门的创新团队，深入挖掘市场需求和潜在的消费痛点。”

说干就干，陆逸尘立即批准了一笔巨额的研发资金，顾瑶则亲自负责组建创新团队。然而，在招聘研发人才的过程中，他们遇到了困难。

行业内优秀的研发人才本就稀缺，再加上竞争对手的挖角，使得公司很难吸引到顶尖的人才。

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