公司的业务逐渐走上正轨，市场份额稳步提升，陆逸尘和顾瑶终于能稍微松一口气。然而，他们还没来得及享受这短暂的宁静，新的挑战又摆在了面前。
随着公司的发展，人才的竞争变得愈发激烈。一些核心员工收到了竞争对手的高薪挖角，开始动摇。
“陆总，顾总，对方给出的条件实在太诱人了，我……” 一位技术骨干面露难色地向他们表达了自己的纠结。
陆逸尘深知人才对于公司的重要性，他决定采取行动挽留这些核心员工。
“大家先别着急做决定，公司不会亏待每一个为公司付出的人。我们会重新评估大家的薪酬待遇和职业发展规划，一定给大家一个满意的答复。” 陆逸尘郑重地承诺。
顾瑶也积极与员工们沟通，了解他们的需求和期望，同时向他们描绘公司未来的发展蓝图。
“我们一起经历了这�
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