家族企业在林萧和苏瑶的精心打理下，蒸蒸日上，看似一片繁荣景象。然而，平静的表面下，危机却在悄然酝酿。

随着公司规模的不断扩大，管理上的漏洞逐渐显现。“林萧，最近我发现一些部门之间的沟通协调出现了严重问题，导致工作效率低下。” 苏瑶忧心忡忡地说道。

林萧皱起眉头：“这可不是个小问题，我们得尽快找出原因，制定解决方案。”

经过一番调查，他们发现是公司的管理流程过于繁琐，职责划分不清晰，导致信息传递不畅，工作重复等问题。

“苏瑶，看来我们需要对公司的管理架构进行一次大的调整。” 林萧说道。

然而，改革并非一帆风顺。在调整过程中，触动了一些老员工的利益，引发了他们的不满和抵触。

“林总，我们为公司付出了这么多年，现在说改就改，我们无法接受！”

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