夜深人静，张小明的书房里只开着一盏暖黄色的台灯，他坐在堆满书籍的桌前，眉头紧锁，面前摊开着《高级面试技巧》一书，旁边还散落着几张写满笔记的草稿纸。突然，空气中泛起一圈圈微光，学神那半透明的身影缓缓浮现，嘴角挂着一抹神秘的微笑。

“哟，小明童鞋，又在为面试发愁呢？看来是时候祭出我的独门秘籍——STAR面试法了！”学神边说边做了个武侠剧中的“亮剑”动作，逗得张小明忍俊不禁。

“所谓STAR，就是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）的缩写。听起来高大上，其实就是让你像个侦探一样，深挖候选人的过去经历。”学神边说边模仿侦探的样子，戴上了一副不存在的眼镜，夸张地四处“侦查”。

“比如，你问候选人‘请描述一次你成功解决团队冲突的经历’，他们就得按照

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